O plano de cargos e salários é a base da estruturação de qualquer empresa, seja ela pequena, média ou grande.
Então é muito importante entender de que maneira essa política salarial é implementada dentro de uma organização.
Compreender as etapas da montagem de uma estrutura de cargos e salários de uma empresa é, portanto, condição básica para quem deseja atuar na área de RH.
O curso aborda temas como a descrição de cargos, as estratégias de remuneração, a avaliação e classificação de cargos, entre outros assuntos relevantes.
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