A área de Gestão de Recursos Humanos é também denominada de Gestão de Pessoas ou ainda Administração de Recursos Humanos. Ou ainda, chamada simplesmente pela sigla “RH”. Dentre suas finalidades podemos destacar a seleção, gestão, e desenvolvimento dos colaboradores, orientando-os na direção dos objetivos e metas da empresa. Temas mais atuais consideram o estudo do poder e cultura organizacional, novas formas de organização do trabalho, qualidade de vida no trabalho, práticas de envolvimento dos trabalhadores, comprometimento dos níveis gerenciais, ligação entre a estratégia empresarial e de recursos humanos. O objetivo básico que persegue a função é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.