A criação e implementação de um completo sistema de avaliação de desempenho constitui-se em um dos principais desafios para os profissionais da área de RH. Um sistema que seja confiável na aferição de indicadores é um ativo valioso para qualquer gestão corporativa. A relevância de tal ativo pode ser traduzida pela geração de informações confiáveis para a tomada de decisão que oriente o atingimento das metas traçadas pela empresa.
O referido sistema pode se revelar também como poderosa ferramenta auxiliar capaz de atuar como elemento disseminador não só da cultura, como também das estratégias que a corporação requer assimilação pelos seus colaboradores e líderes. Veja no desenvolvimento do presente curso os elementos indispensáveis para a montagem e aperfeiçoamento de tal sistema na sua empresa.
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