Apesar de habilidades e experiência serem essenciais para conseguir um emprego, muitos empregadores levam em conta outros fatores, segundo novo estudo CareerBuilder. Senso de humor, preocupação com a moda ou conhecimento de assuntos atuais e cultura pop também podem contar pontos para conseguir emprego. O estudo ouviu, entre 14 de maio e 5 de junho, 2.076 empregadores e profissionais de recursos humanos. Eles foram questionados se eles tivessem dois candidatos igualmente qualificados, quais fatores fariam eles escolherem entre um e outro. Veja na tabela abaixo o ranking:
"Quando você está procurando um emprego, a chave está em vender sua marca pessoal. Os empregadores não estão apenas olhando para as pessoas que estão profissionalmente qualificadas para o cargo, mas também alguém que vai se encaixar no escritório ", disse Rosemary Haefner, vice-presidente de Recursos Humanos da CareerBuilder.
"Uma vez que você consegue o trabalho, no entanto, o processo não para. Os empregadores vão avaliar continuamente a personalidade, desempenho e comportamento quando se consideram as perspectivas de promoções. Você quer tratar o seu trabalho atual como uma entrevista estendida para o próximo trabalho que você quer na empresa."
Em contraposição, a pesquisa mostra os fatores que podem fazer o candidato perder a promoção. A pesquisa também revelou que as promoções não são necessariamente acompanhadas por uma maior remuneração. Quase dois terços dos empregadores (63%) disseram que a promoção de suas empresas nem sempre envolvem um aumento salarial.
Veja os fatores que ajudam na hora de conseguir emprego
O candidato com o melhor senso de humor – 27%
O candidato que está envolvido em sua comunidade – 26%
O candidato que é melhor vestido – 22%
O candidato com quem eu tenho mais coisas em comum 21%
O candidato que está mais em forma – 13%
O candidato que está mais por dentro de assuntos atuais e cultura pop – 8%
O candidato que está mais envolvido nas mídias sociais – 7%
O candidato que tem conhecimento sobre esportes – 4%
Veja abaixo o que faz um empregado perder a promoção
Pessoas que dizem: "esse não é o meu trabalho" - 71%
Pessoas que chegam atrasadas com frequência - 69%
Pessoas que mentem no trabalho - 68%
Pessoas que tomam para si o crédito do trabalho de outras pessoas - 64%
Pessoas que muitas vezes deixam o escritório mais cedo que o permitido - 55%
Pessoas que tomam 'liberdade' com as despesas cobradas da empresa - 55%
Pessoas que fazem fofocas - 46%
Pessoas que não se vestem de acordo com o ambiente profissional - 35%
Pessoas que juram - 30%
Pessoas que não falam nada em reuniões - 22%
Pessoas que choram no trabalho - 9%
Pessoas que namoraram colegas de trabalho - 8%
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