Desenvolvimento Sustentável - Gratuito

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Marcelo Pamplona Eugênio de Souza

Mestrando

micro curso certificado Desenvolvimento Sustentável – Gratuito introduz o estudioso na temática da sustentabilidade, com ênfase em diretrizes internacionais, como o Protocolo de Kyoto e diretrizes nacionais, como por exemplo, Agenda 21 Brasileira. Os assuntos são abordados de maneira prática, dinâmica e interativa. Dentre os temas desenvolvidos, destacam-se: As Dimensões do Desenvolvimento Sustentável e um Novo Paradigma da Gestão Ambiental.

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Marcelo Pamplona Eugênio de Souza

Mestrando

FORMAÇÃO - MBA em Gerenciamento de Projetos - Pós-graduação em Gestão Ambiental - Bacharelado em Engenharia Mecânica EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 1) UNIP - UNIVERSIDADES PAULISTA Período: Janeiro 2018 Cargo: Professor Atribuições: Atualmente, leciono as disciplinas de Gestão das Operações Produtivas, assim como disciplinas da área de produção, do curso de Administração da referida faculdade. 2) INOVAR LOCAÇÕES Período: Novembro 2015 Cargo: Diretor Proprietário Atribuições: Atualmente sou proprietário da empresa Inovar Locações, franquia que atua no ramo da locação e venda de containers almoxarifados. Exerço o cargo de Diretor da referida empresa, onde tenho a gestão administrativa/financeira e comercial. 3) MARCELO PAMPLONA EUGÊNIO DE SOUZA Período: Fevereiro 2013 Cargo: Diretor Atribuições: Atualmente atuo como Engenheiro Mecânico credenciado pela Receita Federal do Brasil – Alfândega do Brasil, executando vistorias técnicas de equipamentos, máquinas e componentes mecânicos que são importados e exportados, onde após análise emito laudos técnicos atestando ou não a autenticidade dos mesmos à sua descrição no Documento de Importação – DI. Realizo projetos de dimensionamento e carga térmica no segmento de refrigeração para comércio, industrias e residências. 4) FOTOSENSORES TECNOLOGIA ELETRÔNICA LTDA ( www.fotosensores.com ) Período : Outubro de 2009 à Dezembro de 2012 Cargo: Diretor Executivo Atribuições: - Administração dos setores financeiro, administrativo, RH, contratos e produção. - Negociações comerciais com órgãos de trânsito (diretores e prefeitos). - Acompanhamento das licitações. 5) METAL MECÂNICA MAIA LTDA ( www.mmaia.com.br ) Período: Abril de 2008 à Junho de 2009 Cargo: Coordenador de Projetos – Exportação Atribuições: - Planejamento, coordenação e desenvolvimento dos projetos para exportação. - Negociação de prazos e estabelecimentos de metas. - Contato comercial com todos os clientes do exterior. - Solução de questões técnicas e desenvolvimento de novos materiais. - Captação de novos clientes. 6) JANGADEIRO TÊXTIL S/A ( www.jangadeirotextil.com.br ) Período: Novembro de 2007 à Março de 2008 Cargo: Coordenador de Manutenção Atribuições: - Planejamento e coordenação dos projetos industriais a serem executados. - Coordenação da manutenção (mecânica e elétrica). 7) AIR LIQUIDE – CANADÁ ( www.airliquide.com ) Período: Dezembro de 2006 à Setembro de 2007 Cargo: Engenheiro de Confiabilidade / Ger. de Manutenção Atribuições: - Garantir a qualidade na execução dos serviços e procedimentos de manutenção. - Gerar e atualizar os planos de trabalho nas atividades diárias de manutenção. - Coordenar e implantar melhorias nas aquisições de peças sobressalentes. - Assegurar que qualquer modificação realizada na planta de Cogeração seja implantada em outras unidades. - Gerenciar o planejamento, execução e aquisição de materiais para reformas planejadas e não planejadas. - Coordenar recursos para implantação da metodologia de RCM (Reliability Centered Maintenance). - Analisar falhas e coletar dados para relatórios de análise de falhas e gerar ações de redução e/ou eliminação de novas ocorrências. - Gerar relatórios de equipamentos críticos. - Executar e coordenar as manutenções preditivas realizadas na fábrica. - Responsável direto para todas as intervenções realizadas na turbina de Cogeração de energia. 8) NORSA REFRIGERANTES LTDA. – COCA COLA ( www.norsa.com.br ) Período: Abril de 2005 à Julho de 2006 Cargo: Gerente de Manutenção Atribuições: - Gerenciar toda a área de manutenção (50 pessoas – mecânicos, eletricistas e instrumentistas). - Gerenciava a área de utilidades da empresa - Análise e controle financeiro do orçamento de manutenção (± R$ 1.500.000,00 p/ano). - Planejamento e execução de projetos industriais. - Identificar as necessidades e elaborar o cronograma de treinamentos para a manutenção. - Supervisão de todas as manutenções mecânicas realizadas na área de envasamento e processo. - Atualização dos indicadores qualidade da manutenção. - Acompanhamento diário das atividades dos mecânicos nas áreas industriais. 9) ENGEMAN LTDA. ( www.engeman.net ) Período: Maio de 2004 a Fevereiro de 2005 Cargo: Gerente de Base Atribuições: - Gerenciar equipe de 63 técnicos (mecânicos, eletricistas, instrumentistas e operadores de guindastes), para manutenção em plataforma de petróleo. - Implementação de ferramentas da qualidade para certificação ISO 9001:2000. - Gerenciar todas as atividades administrativas, contábeis e financeiras do escritório em Paracuru/CE. - Administrar folha de pagamento e orçamento geral do contrato de manutenção com a Petrobrás. - Efetuar todas as contratações de pessoal, e realizar as programações de treinamentos para a equipe de manutenção. 10) CERVEJARIAS KAISER BRASIL S.A. – UNIDADE PACATUBA/CE ( www.kaiser.com.br ) Período: Junho de 1998 à Dezembro de 2002 Cargo: Coordenador de PCM (Planejamento e Controle de Manutenção) Atribuições: - Planejamento e controle das manutenções da área industrial utilizando o software SAP - Coordenação do contrato de manutenção preditiva nos equipamentos críticos, através da utilização de análises de vibração, análises de óleo e termografia. - Administração do estoque de peças de reposição, definindo quantidades (ponto de reposição) e qualidade dos materiais utilizados. - Coordenar todas as compras de manutenção. - Controlar e atualizar todos os índices de manutenção. - Responsável pelo pilar de Manutenção Planejada (PM – TPM) da fábrica, atuando também como facilitador no treinamento de análise de falhas. - Inspeção de todas as atividades de manutenção mecânica na área de envasamento. - Comprador de peças de reposição para a manutenção do envasamento.

Conteúdo Programático

O QUE É DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL?
Relação entre Homem e Natureza
Organizações Não Governamentais - ONGs

HISTÓRICO E CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
O Desenvolvimento Sustentável
As Dimensões do Desenvolvimento Sustentável
A expressão Desenvolvimento Sustentável entra em cena
O Novo Paradigma da Gestão Ambiental

AS BASES DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
A Rio 92
A Agenda 21
A Agenda 21 Brasileira
O Protocolo de Kyoto
Calor e o Protocolo de Kyoto
A Rio +10

CONTEÚDO COMPLEMENTAR DINÂMICO

DISCIPLINAS COMPLEMENTARES CONFORME A CARGA HORÁRIA SELECIONADA

Optando o aluno por se matricular neste programa, em carga horária superior à de 40ha, deverá – antes de iniciar o curso - selecionar as disciplinas complementares de acordo com a grade disponibilizada pela plataforma de e-learning, dentro de sua Área do Aluno - ADA, ao acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA. As disciplinas disponibilizadas pela plataforma terão vinculação com a área temática deste programa de qualificação profissional.

Todas as disciplinas selecionadas pelo aluno ser-lhe-ão disponibilizadas para estudo e constarão, detalhadamente, no certificado de conclusão correspondente, logo abaixo deste conteúdo acima indicado.

Avaliação e Certificação

O curso nessa modalidade gera apenas certificado eletrônico.

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
Mesmo depois de realizar a prova, o aluno terá acesso ao curso até o último dia do seu prazo máximo no Ambiente Virtual de Aprendizagem.

Metodologia

Metodologia:
Todo o conteúdo do curso é apresentado em uma interface diagramada de navegação amigável (AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem), e de extrema facilidade para acessar todo o material na Biblioteca e Videoteca.

O aluno assiste às videoaulas pela internet e terá o auxílio dos livros eletrônicos (e-books) disponibilizados em PDF, além do suporte da tutoria (no caso dos cursos pagos).

As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que proporcionam uma leitura agradável, ao mesmo tempo em que oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos (quando disponibilizado).

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
Mesmo depois de realizar a prova, definindo a data de conclusão, o aluno terá acesso ao curso até o último dia do seu prazo máximo.

Organização curricular:
Este curso disponibilizado pela instituição de ensino Universidade Corporativa apresenta organização curricular elaborada a partir de um projeto pedagógico específico, por uma equipe pedagógica multidisciplinar, que acompanha toda a concepção dos conteúdos.

Materiais Didáticos:
Todo o conteúdo programático é lastreado em material didático constantemente atualizado.

Interação e Suporte Administrativo:

Este programa de formação conta com o apoio de uma infraestrutura que prevê a interação entre alunos e alunos; alunos e professores/tutores; e alunos e pessoal de apoio Administrativo.
Essa interação é garantida por meios eletrônicos com registros de chamados e/ou por meio telefônico, conforme o caso, ou ainda chat online.

O AVA utilizado pela instituição de ensino Universidade Corporativa é uma plataforma proprietária, desenvolvida e atualizada permanentemente, e permite, dentre outras facilidades, o acompanhamento do aluno, pelos os tutores, durante o todo o decorrer do curso.

Objetivos

A Universidade Corporativa tem entre seus objetivos a disponibilização de programas de desenvolvimento profissional destinados a atender profissionais, estudantes e pesquisadores que buscam na educação continuada uma ferramenta de constante atualização para suas carreiras.

A Educação a Distância - EAD é uma excepcional via para o acesso a um conteúdo de alta qualidade que oferece eficácia no aprendizado.

A utilização de Tecnologias Educacionais de última geração alia conteúdo online distribuído em diversos objetos de aprendizagem como áudio, vídeo, animações e exercícios de fixação, favorecendo um processo de aprendizado envolvente e atual. Objetivos Específicos: Proporcionar ao estudioso na área de uma visão abrangente sobre os temas elencados no Conteúdo Programático.

Público Alvo

A Universidade Corporativa preparou este curso para atender aos profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento. Para todos aqueles que desejam atualizarem-se nos tópicos abordados, bem como aqueles que buscam desbravar novos horizontes em suas profissões, vidas e carreiras. O curso é destinado também àqueles que não atuam diretamente na área, mas estão interessados em agregar novos conhecimentos e aprendizado acerca dos temas relacionados.

Mais cargas horárias Menos cargas horárias