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| Carga horária | Projeto Pedagógico | Projeto Pedagógico Dinâmico | Tipo de Certificado | FAÇA SUA MATRÍCULA → | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 157 horas |  dias | 90 dias | Visualizar | NÃO SE APLICA | ELETRÔNICO | PRODUTO INDISPONÍVEL | 
Conteúdo Programático
Variedades Linguísticas do Português
	Semântica
	Substantivos, Adjetivos e Artigos
	Numerais e Pronomes
	Pronomes - Aspectos Gramaticais
	Pronomes Relativos
	Verbos
	Estudo Mórfico dos Verbos
	Estudo Sintático dos Verbos
	Advérbios
	Conectivos I
	Conectivos II
	Interjeições e Palavras Denotativas
	Introdução Às Funções
	Função Composta E Função Inversa
	Funções Do 1.º Grau
	Função Modular
	Função Do 2.º Grau
	Potências, Raízes E Função Exponencial
	Equações E Inequações Exponenciais
	Logaritmo
	Função Logarítmica, Equações E Inequações Logarítmicas
	Progressão Aritmética (Pa)
	Progressão Geométrica (Pg)
	Juros Simples E Juros Compostos
	Contagem - Princípios Multiplicativo E Aditivo
	Fatorial, Permutações E Arranjos Simples
	Combinações Simples E Permutações Circulares
	Permutações E Combinações Com Epetições
	Triângulo De Pascal E Binômio De Newton
	Probabilidade de Laplace e Probabilidade Condicional
	Acentuação Gráfica: regras básicas (proparoxítonas, paroxítonas, oxítonas e monossílabos)
	Acentuação Gráfica: regras afetadas pela reforma e o fim do trema
	Acentuação Gráfica: exercícios
	Uso do HÍFEN com prefixos
	Uso do HÍFEN
	Uso do HÍFEN: exercícios
	Pontuação: a vírgula;
	Pontuação: do ponto aos parênteses;
	Concordância verbal (parte 1);
	Concordância verbal (parte 2);
	Concordância nominal;
	Flexões nominais;
	Flexões verbais;
	Regência;
	Uso do acento da crase;
	Ortografia - uso das letras;
	Acentuação gráfica;
	Resumo;
	Língua(gem), dimensões da linguagem, frases, orações e períodos
	Oração e período
	O período simples e o período composto
	Período composto por subordinação e coordenação
	Orações coordenadas
	Período composto por subordinação
	Orações subordinadas substantivas
	Orações subordinadas adverbiais
	Orações subordinadas adjetivas
	Orações reduzidas
	Relacionamento Interpessoal
	Estilos interpessoais
	Ato administrativo
	Teoria geral do processo ? processo administrativo disciplinar
	Agentes públicos
	O controle da legalidade da administração pública
	Obrigações em geral e modalidades
	Obrigações: transmissão, adimplemento e extinção
	Obrigações: extinção e inadimplemento
	Obrigações e contratos
	Contratos em geral
	Contratos em espécie: compra e venda
	Contratos em espécie: contrato estimatório, doação e locação
	Contratos em espécie: empréstimo, empreitada, depósito e mandato
	Contratos em espécie: fiança, transporte e seguro
	Morfologia
	Morfema
	Estrutura das Palavras I
	Estrutura das Palavras II
	Processo de Formação de Palavras I
	Processo de Formação de Palavras II
	Classes de Palavras I
	Classes de Palavras II
	Razões e Proporções;
	Regras de Três Simples;
	Porcentagem e Juros;
	Equação de Primeiro Grau;
	Equação do Segundo Grau;
	Sistema Linear 2x2;
	A gestão das mudanças nas organizações modernas
	Sistemas
	Organização e mudança organizacional
	Estrutura Organizacional
	Arranjo físico e Ergonomia
	Ferramentas da organização
	Processos: conceitos e fundamentos
	Gestão de processos e de fluxos de informações
	Produtividade, qualidade e métricas
	Estratégias e tecnologias
	Projeto de OSM e a competitividade
	Conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração
	Princípios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários
	As Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS)
	Divulgação do Projeto e Introdução à Descrição de Cargos
	Descrição e Especificação dos Cargos
	Avaliação e Classificação dos Cargos
	Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos
	Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa Salarial
	Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial
	Política Salarial, Enquadramento e Estratégias de Remuneração
	Estrutura da área de Recursos Humanos
	Recrutamento
	Recrutamento interno e externo
	Seleção de pessoas
	Entrevistas de seleção
	Estrutura de uma entrevista de seleção
	Provas de conhecimento e testes psicológicos
	Técnicas vivenciais
	Integração ao ambiente de trabalho
	Tópicos avançados de Recrutamento e Seleção
	As mudanças e a Cultura Organizacional
	O Conflito e a Negociação
	Princípios e Hermenêutica das Ações Constitucionais
	Geometria e medidas
	Gráficos
	Em que consiste avaliar
	Padrões de desempenho no cargo
	Políticas e procedimentos
	Tipos de avaliação
	Modelos de avaliação de desempenho
	Criação e implantação do método 360º
	Relações de feedback
	Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
	Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
	Implantação da avaliação de desempenho
	Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional
	A economia digital
	O sistema empresa
	Conceitos gerais de Sistemas de Informação
	Os SIGs: Sistemas de Informação Gerencial
	Administrando informações e conhecimentos
	Planejamento estratégico e o treinamento e desenvolvimento de pessoas
	Estratégias de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
	Métodos e técnicas de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
	O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas
	Mecanismos de avaliação e validação do treinamento
	Treinamentos técnicos e comportamentais
	Formas de aplicação de T&D e seus benefícios
	Fatores que contribuem para o sucesso do treinamento
	Processo de controle do treinamento e seus benefícios para a empresa
	Custo e investimento em treinamento
	Gerenciando Conflitos
	Os Desafios da Moderna Gestão
	Princípios da Excelência
	Definições e Conceitos de Qualidade
	Avaliação Permanente
	A Estatística e a Qualidade
	Ferramentas da Qualidade I
	Ferramentas da Qualidade II
	Ferramentas da Qualidade III
	Ferramentas da Qualidade IV
	Avaliação Permanente de Resultados
	Método da Qualidade
	Gerenciamento de Processos
	Agentes de Transformação
	Motivação: o Diferencial para a Qualidade
	Colocando em Marcha a Gestão da Qualidade
	Modelos de Gestão para a Excelência
	Variação linguística e os níveis de linguagem
	Administração de materiais
	O sistema de administração de materiais e patrimônio
	Identificação, classificação e controle de materiais e bens patrimoniais
	Relações semânticas I
	Relações semânticas - II
	Relações semânticas - III
	Lógica da Argumentação
	Diagramas Lógicos
	Princípios da Contagem
	Probabilidades
	Proposições Simples e Compostas
	Proposições Condicionais e Bicondicionais
	Sentenças abertas, implicações e equivalências lógicas
	Partes do texto e introdução à compreensão textual
	Ambigüidade e paráfrase
	Números proporcionais, Porcentagem, Funções
	Sistemas de armazenagem
	Dimensionamento e controle de estoques
	Lógica Proposicional, Verdades e Mentiras
	Lógica da argumentação, Diagramas Lógicos
	Contagem, Probabilidade
	Raciocínio Seqüencial e Temporal
	Fato, opinião e tipos de discursos (direto, indireto e indireto livre)
	Os diversos tipos de textos, suas características e finalidades
	Teoria Constitucional: princípios fundamentais
	Direitos e garantias fundamentais
	Poder Legislativo, Processo Legistavo e Poder Executivo
	Texto argumentativo
	Textos não verbais, humorísticos e irônicos
	Estratégias e recursos na construção do texto
	Interpretação de textos complexos
	Resolução de Questões de Língua Portuguesa - Parte I
	Resolução de Questões de Língua Portuguesa - Parte II
	Resolução de Questões de Língua Portuguesa - Parte III
	Resolução de Questões de Língua Portuguesa - Parte IV
	Qualidade de vida no trabalho
	Elementos estruturais do texto
	Coesão
	Licitações
	Organização do Estado e da Administração Pública
	Modelos teóricos de Administração Pública
	Controle da Administração Pública
	A dimensão humana nas organizações
	O indivíduo
	O indivíduo na organização
	Equipes
	Produtividade nas equipes
	Comunicação
	Liderança
	Liderança e poder
	Negociação
	Conflito
	O significado no mundo organizacional
	Motivação
	Gespública: Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização
	A administração de materiais nas organizações
	O método ABC de classificação de materiais
	Planejamento e programação da produção
	Material Requirements Planning (MRP)
	A Filosofia JIT e sua importância para a administração de materiais
	Os sistemas logísticos, subsistemas e atividades
	Os sistemas de distribuição
	Os sistemas de transportes
	O gerenciamento da cadeia de suprimentos (SCM)
	A cadeia de suprimentos digital e os negócios eletrônicos
	Sistemas organizacionais contemporâneos
	O ciclo de vida das organizações e suas etapas
	Evolução da Gestão de Pessoas no Brasil
	Gestão de competências
	Atração e captação de talentos
	Remuneração
	Gestão da carreira
	Avaliação de desempenho
	Treinamento e desenvolvimento
	Educação corporativa
	Cultura estratégica
	Estudo de caso
	Sistemas de medidas
	Conceitos de competências
	Gestão por competências
	Mapeamento de competências
	Arquivística e gestão documental
	Conceito e princípios de arquivamento
	Idade dos documentos
	Documentação técnica e material arquivístico
	Métodos de arquivamento e guarda de documentos
	Legislação Arquivística
	Redação Oficial: a linguagem da redação oficial
	Noções de Direito Administrativo
	Teoria do órgão, classificação e poderes do Estado
	Princípios constitucionais referentes à Administração Pública
	Princípios constitucionais da Administração Pública
	Poderes administrativos
	Modelos de redações oficiais: estruturas e funções
	Noções de centralização, descentralização e desconcentração administrativa
	Deveres e poderes administrativos
	Setor protocolo, termos específicos e arquivos especiais
	Noções de Estado, Governo e Administração Pública
	Responsabilidade Civil da Administração Pública
	Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União: Lei 8.112/90
	Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União: Lei 8.112/90 - II
	Conceitos da Constituição
	Licitação
	Ética do Servidor Público: Decreto 1.171/94
	Administração Pública
	Direito Constitucional
	Direitos e Deveres Individuais e Coletivos I
	Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União: Lei 8.112/90 - III
	Direitos e deveres individuais e coletivos II
	Direitos e deveres individuais e coletivos III
	Dos Direitos Sociais
	Da organização do Estado
	Poder Executivo, Poder Judiciário e Funções Essenciais da Justiça
	A evolução da administração: da revolução industrial à gestão por processos
	A abordagem funcional versus a abordagem por processos
	Processos: uma visão geral
	Conceitos fundamentais da gestão por processos
	Processo administrativo: planejamento e controle
	Processo administrativo: organização e direção
	Mapeamento e melhorias de processo
	Ferramentas para avaliação e melhoria de processos
	Implementação e avaliação da gestão por processos
	O papel das pessoas na gestão de processos
	Lei de introdução às normas do Direito Brasileiro
	Conflito de lei no espaço e preenchimento de lacunas jurídicas
	Pessoa natural
	Pessoa jurídica
	Bens
	Atos, fatos e negócios jurídicos
	Defeitos nos negócios jurídicos
	Nulidades dos negócios jurídicos, prescrição e decadência
	Ato ilícito e provas
	Negócios Jurídicos
	Números Proporcionais
	Álgebra: equação de 1º e 2º graus
	Sistemas de unidades de medidas
	Sequências numéricas
	(Bônus) Administração da qualidade
	(Bônus) Comportamento organizacional
	(Bônus) Liderança e poder
	(Bônus) Teorias sobre motivação
	(Bônus) Gestão de processos
	Regência verbal, nominal e crase
	Concordância verbal e nominal
	Pontuação e o novo acordo ortográfico
	Dicas para concursos públicos
+ CONTEÚDO COMPLEMENTAR DINÂMICO
DISCIPLINAS COMPLEMENTARES CONFORME A CARGA HORÁRIA SELECIONADA
Optando o aluno por se matricular neste programa, em carga horária a partir de 40ha, deverá – antes de iniciar o curso - selecionar as disciplinas complementares de acordo com a grade disponibilizada pela plataforma de e-learning, dentro de sua Área do Aluno - ADA, ao acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA. As disciplinas disponibilizadas pela plataforma terão vinculação com a área temática deste programa de qualificação profissional.
Todas as disciplinas selecionadas pelo aluno ser-lhe-ão disponibilizadas para estudo e constarão, detalhadamente, no certificado de conclusão correspondente, logo abaixo deste conteúdo acima indicado.
Avaliação e Certificação
Sem Certificação
Metodologia
Metodologia:
	Todo o conteúdo do curso é apresentado em uma interface diagramada de navegação amigável (AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem), e de extrema facilidade para acessar todo o material na Videoteca e Biblioteca virtual. O aluno assiste às videoaulas pela internet e tem à sua disposição – como conteúdo obrigatório e complementar - os livros eletrônicos (e-books) correspondentes, além do suporte da tutoria, quando de programas pagos. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que proporcionam uma leitura agradável, ao mesmo tempo em que oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos (quando disponibilizado).
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
	Mesmo depois de realizar a prova, definindo a data de conclusão, o aluno terá acesso ao curso até o último dia do seu prazo máximo.
Organização curricular:
	Este curso disponibilizado pela instituição de ensino Unieducar Universidade Corporativa apresenta organização curricular elaborada a partir de um projeto pedagógico específico, desenvolvido por uma equipe pedagógica multidisciplinar, que acompanha toda a concepção dos conteúdos.
Materiais Didáticos:
	Todo o conteúdo programático é lastreado em material didático constantemente atualizado, formado por Videoaulas e E-books, além de outros objetos instrucionais, conforme o caso.
Interação e Suporte Administrativo:
	Este programa de formação conta com o apoio de uma infraestrutura que prevê a interação entre alunos e alunos; alunos e professores/tutores; e alunos e pessoal de apoio Administrativo. Essa interação é garantida por meios eletrônicos com registros de chamados e/ou por meio telefônico, conforme o caso, ou ainda chat online. O AVA utilizado pela instituição de ensino Unieducar Universidade Corporativa é uma plataforma proprietária, desenvolvida e atualizada permanentemente, e permite, dentre outras facilidades, o acompanhamento do aluno, pelos os tutores, durante o todo o decorrer do curso.
Objetivos
A Universidade Corporativa tem entre seus objetivos a disponibilização de programas de desenvolvimento profissional destinados a atender profissionais, estudantes e pesquisadores que buscam na educação continuada uma ferramenta de constante atualização para suas carreiras.
A Educação a Distância - EAD é uma excepcional via para o acesso a um conteúdo de alta qualidade que oferece eficácia no aprendizado.
A utilização de Tecnologias Educacionais de última geração alia conteúdo online distribuído em diversos objetos de aprendizagem como áudio, vídeo, animações e exercícios de fixação, favorecendo um processo de aprendizado envolvente e atual. Objetivos Específicos: Proporcionar ao estudioso na área de uma visão abrangente sobre os temas elencados no Conteúdo Programático.
Público Alvo
A Universidade Corporativa preparou este curso para atender aos profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento. Para todos aqueles que desejam atualizarem-se nos tópicos abordados, bem como aqueles que buscam desbravar novos horizontes em suas profissões, vidas e carreiras. O curso é destinado também àqueles que não atuam diretamente na área, mas estão interessados em agregar novos conhecimentos e aprendizado acerca dos temas relacionados.
 
  
 